Кадровая политика ООО «КанБайкал»
Главная ценность ООО «КанБайкал» и ее важнейший потенциал – это сотрудники. Именно на их благополучие ориентированы наши корпоративная культура и ценности. Мы стараемся удовлетворить все потребности работников в безопасности, комфортном выполнении своих обязанностей, дополнительном обучении и качественном отдыхе. Благодаря такому подходу обеспечивается успех деятельности ООО «КанБайкал» и желание лучших специалистов оставаться у нас в команде.
Наша основная задача в области кадровой политики привлечение в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.ООО «КанБайкал» рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на выполнение общих задач.
Составляющие успешной кадровой политики:
• создание атмосферы, основанной на взаимном уважении и сотрудничестве;
• развитие системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности, позволяющей каждому сотруднику осознавать значимость собственного вклада в успех производственной деятельности Общества;
• совершенствование социальной защищенности сотрудников;
• предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
В Обществе проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства, победители которых участвуют в корпоративном конкурсе «Лучший по профессии АО «НК «Нефтиса».
Ежегодно работники ООО «КанБайкал» представляются на получение профессиональных ведомственных наград Министерства энергетики РФ, корпоративных наград АО «НК «Нефтиса», наград Общества и региональных наград за профессионализм, высокие достижения в труде, продолжительный стаж работы и активное участие в жизни предприятия.
ООО «КанБайкал» предоставляет возможность для прохождения производственной и преддипломной практики студентам высших учебных заведений под руководством квалифицированных работников Общества.
Проводится активная работа с ведущими отраслевыми ВУЗами страны. Работа со студентами позволяет Обществу сформировать кадровый резерв потенциальных молодых специалистов, которые после окончания ВУЗов приходят на работу в ООО «КанБайкал».